Immobilier de bureaux et télétravail : quel impact sur les foncières et SCPI ?

InvestisseurHeureux · #151

InvestisseurHeureux, le 18/06/2023 a écrit :
Ça avait déjà été le cas avec les centres commerciaux.

Ici peut-être avec les immeubles-laboratoires

En tout cas le narratif pourrait bien être en train de changer.

On pourrait passer de :

"les foncières d’immeubles-laboratoires sont jetées avec l’eau du bain, car elles sont classées comme bureaux, alors que l’activité est résiliente et qu’elles ont un pricing power avec leurs groupes d’immeubles dans des pôles de recherche"

à

"les immeubles-laboratoires sont indispensables, mais seulement quelques heures par jour et il y a trop de surfaces, donc c’est la même chose que les bureaux"

--

Le télétravail semble maintenant une lame de fond, et ça bouleverse bcp de choses.

Même le résidentiel des grandes métropoles pourraient être touché, voire est déjà touché, avec une migration vers des villes plus sympas et moins chères.

R3dSqu4re · #152

Un article très complet sur la situation aux US (+à Londres et à HK) :

https://www.bloomberg.com/news/articles … #xj4y7vzkg

Incluant une vision des taux de vacance actuels dans différentes villes, des pertes de valeur déjà constatées et anticipées et des éléments factuels sur pas mal de points évoqués ici.

Je retiens notamment : "They’ve all been changed by different localized shocks. You end up in a world where investors have to think more about geography than they have.”

Ririsama · #153

InvestisseurHeureux, le 14/03/2023 a écrit :
J’aimerais bien avoir des retours d’initiés qui travaillent dans des cabinets type CBRE sur l’immobilier de bureaux.

Mon sentiment est que les entreprises locataires ont renouvelé au moment du COVID pour ne pas être prises au dépourvu, mais maintenant, trois ans après, les taux d’occupation sont toujours très inférieurs à 2019 et ça vivote.

J’en conclus que le modèle hybride avec du télétravail est bien installé.

De là, je pense que les prochains renouvellements vont faire mal, et que les entreprises locataires vont réduire la voilure. = premier effet ciseaux.

Ensuite, quand vous avez des états qui empruntent à 3-4%, je ne vois pas comment le taux d’actualisation des bureaux pourrait encore être autour de 3% même sur des emplacements prime : il y a une inertie car les cabinets n’ont probablement pas intérêt à faire remonter les évaluations trop vite. Mais si le taux d’actualisation prend 150 points de base, ça pique quand il y a du levier = deuxième effet ciseaux.

Enfin, il y a une migration à l’oeuvre entre les métropoles nationales vs les métropoles régionales. Est-ce que dans le futur, l’immobilier prime à La Défense ou dans le QCA serait-il toujours considéré comme prime si les jeunes diplômés ne veulent plus habiter à Paris ? = troisième effet ciseaux. Ca vaut aussi aux USA pour New York vs la ceinture du soleil.

Mais tout cela n’est qu’un ressenti par rapport aux bribes que je lis. Une personne qui bosse dans un cabinet de conseil immobilier a toutes ces informations et pourrait démentir ou non.

Bonjour IH,

J’ai discuté un peu avec un proche qui est chez CBRE et la situation est très contrastée.

Certains zones prime, notamment à Paris, n’ont aucun problème de vacance et atteignent même des loyers au m2 records cette année (de la folie d’après lui).

Et d’autres zones deviennent sinistrées avec des taux de vacances importants, mais beaucoup de bailleurs préfèrent pour l’instant laisser les immeubles vides plutôt que de baisser le loyer au m2.

Asn540 · #154

Dans le QCA il est impossible de trouver à moins de 750€/m2, la plupart des offres étant plus proches de 1000€ et les renos récentes partent pas à moins de 1200€.

A titre de comparaison, pre-Covid on trouvait très facilement à 600€ et les beaux morceaux avaient du mal à partir à plus de 900.

Donc clairement c’est bien d’une hausse considérable des loyers dont on parle que d’une baisse.

Nb1: le taux de vacance est très faible
Nb2: je donne des prix au m2 après franchise

Cette hausse est en très grande partie due aux coworkers qui pré-emptent les surfaces du QCA et contre lesquels aucune boite ne peut combattre : leur niveau de marge après « home stagging » est juste délirant et ils sont pleins.

Pas de crise immobilière dans le QCA c’est sur. C’est même largement l’inverse…

salaze · #155

Courrier International reprend un article de Bloomberg Businessweek, sur cette situation qui concerne plusieurs pays.

Ils ont évalué l’importance des sommes en jeu qui, aux USA, est déjà abyssale et l’effet domino qui risque d’impacter l’économie et le système financier:

La crise de l?immobilier commercial, ?un film d?horreur?

kiwijuice · #156

Voilà. Dans le QCA parisien, tout est plein et cher.

Pour rester dans les anecdotes, mes camarades cadres (quadras comme moi) font tous une partie de télétravail et c’est devenu pour beaucoup une condition sine qua non pour rester en poste (le bon marché du travail aidant).
En particulier ceux qui ont des familles. En effet, cela permet de moins courir pour déposer et chercher les enfants. Et cela compense le fait que la société n’est toujours pas organisée pour la vie familiale (soit l’un des parents sacrifie sa carrière, soit on court sans arrêt).

J’entends aussi que les jeunes de moins de 30ans ne considèrent plus les postes sans télétravail.

Shadok00001 · #157

J’apporte ma maigre contribution à cette file, intervenant dans le secteur de l’immobilier.

En effet l’intra-muros Parisien est aujourd’hui très recherché et les valeurs ont continué de progresser ces 2 dernières années (croissance à 2 chiffres quasi partout des valeurs faciales cumulée avec baisse substantielle des franchises d’où des loyers économiques en forte hausse). Taux de vacance dans l’intra-muros à un niveau quasi-structurel. Après attention aux chiffres annoncés, nous sommes en renégociation de notre bail en QCA sur un segment prisé (<500m²) et nous parvenons à rester sur un loyer facial < 700€ et un loyer éco proche des 600€.

A l’opposé, la première couronne souffre largement du télétravail (les salariés qui le peuvent évitent de se rendre à la Défense ou Saint-Denis d’une part, d’autre part les premiers breaks post covid arrivent et les entreprises réduisent leurs surfaces en même temps qu’elles relocalisent là où elles espèrent que les salariés préfèreront aller).

Optiquement les marchés de première couronne ne semblent pas encore à l’agonie (taux de vacance entre 10% et 20%) car facialement les bailleurs tentent de maintenir des valeurs, mais c’est sans compter le niveau des franchises qui explose (plusieurs exemple "d’incentives" > 40%) et les durées fermes en baisse.

Tant que le marché du travail tient, les salariés en position de force insuffleront d’une certaine manière ce vent de recentralisation vers l’intra-muros. Mais déjà dans certains secteurs les baisses d’effectifs et contrôles des coûts laisse présager d’un mouvement de balancier inverse à moyen terme. Comme d’habitude l’inertie de l’immobilier jouera à plein, mais à court terme les cash flows sont "en danger".

Et comme d’habitude dans les crises immobilières, cela permettra de "nettoyer" le marché et rayer de la carte acteurs et actifs produits sur des bases irréalistes sous couvert de belles histoires (Grand Paris Express par exemple).

Après je ne suis pas spécialiste des SCPI mais j’ai quand même l’impression que beaucoup sont diversifiées géographiquement et peu sont vraiment exposées à l’immobilier de bureau en première couronne. Reste que les valorisations - faute de transaction - demeurent artificiellement hautes à ce stade. Quand le "risk-free" rate prend 400 bps en 18 mois, sauf à pouvoir justifier d’une croissance des loyers futurs exponentielle, les taux capitalisation montant en flèche les valeurs vont déguster.

Job · #158

Bonjour
Exemple Paris 13ème : deux de mes proches bossent chez Natixis qui a emménagé il y a quelques mois dans une grosse tour dans le sud du 13ème
Jauge de la tour calculée sur les effectifs en télétravail et correspond grosso modo à la moitié des effectifs potentielllement présents
Voilà ce qui semble être la donne désormais !

Jeff33 · #159

Bonjour à tous,

Même ressenti pour moi du côté de Bordeaux : un ami travaillant dans une société avec un effectif de 200 à 250 salariés sur le site de Bordeaux (la société est côtée à la bourse de Londres) : ils avaient 2 bâtiments et ont récemment déménagé tous les effectifs sur l’un des 2. Télétravail entre 2 et 3 jours par semaine, c’est selon, en fonction des mois avec ou sans jours fériés, ou en fonction si ils posent un RTT sur le lundi ou le vendredi….

bet · #160

On a évoqué ici ou dans d’autres conversations deux facteurs de pression sur les prix de l’immobilier de bureau:
- La hausse des taux d’intérêt, qui touche tout le monde;
- La désaffection pour les immeubles de bureaux dans la couronne parisienne, et du façon générale médiocrement situés, face au développement du télétravail.

Mais il y en a un troisième peu évoqué jusque là: l’objectif zéro CO2 que les entreprises vont poursuivre, qui va imposer de lourds travaux de rénovation et des réductions de surface (moyen le plus simple de réduire son empreinte carbone). Au demeurant, la hausse des coûts de l’énergie est jugée structurelle par la CRE. la hausse des prix est une tendance lourde

Il en résulte me semble-t-il que des immeubles ont aujourd’hui une valeur limitée à leur foncier moins les frais de destruction.

Sartorius · #161

Pour rebondir sur ce dernier point, on peut toutefois citer PFO2, qui vise un patrimoine d’immeubles verts, mais qui n’est pourtant pas au mieux de sa forme. Avoir le combo gagnant immeuble bien isolé bien situé avec le bon locataire dans la bonne filière va devenir difficile !

Tof91 · #162

Job, le 29/06/2023 a écrit :
Bonjour
Exemple Paris 13ème : deux de mes proches bossent chez Natixis qui a emménagé il y a quelques mois dans une grosse tour dans le sud du 13ème
Jauge de la tour calculée sur les effectifs en télétravail et correspond grosso modo à la moitié des effectifs potentielllement présents
Voilà ce qui semble être la donne désormais !

Oui ce sont même 2 tours , les tours bpce , en combinant les congés du personnel en août et le télétravail
Ils vont même fermer une des 2 tours pendant 1 mois . A priori il y a là des sources d’ économie.

InvestisseurHeureux · #163

Marc Fiorentino y avait consacré sa newsletter d’hier :

Marc Fiorentino a écrit :
LE COVID…
…a déclenché la généralisation du télétravail.
3 ans plus tard, les habitudes de travail et les règles de présence au bureau ont totalement changé.
Le télétravail est entré dans les mœurs.
Les débats font rage pour savoir s’il améliore ou il plombe la productivité.
Mais on commence à voir son impact sur l’économie.
Et l’impact le plus spectaculaire concerne l’immobilier.

PAS TOUS ÉGAUX
Devant le télétravail.
En généralisant grossièrement, en Asie les salariés sont retournés massivement au bureau.
En Europe ils sont retournés au bureau mais les entreprises ont adopté un ou deux jours de télétravail.
Il y a des différences importantes entre la Grande-Bretagne où le % de télétravail est un des plus élevés, et en France où il est un des plus bas.
Aux États-Unis le retour au bureau est plus compliqué malgré les injonctions de patrons de grands groupes.

AUX ÉTATS-UNIS
De vraies campagnes de sanctions sont lancées pour obliger les salariés à revenir au travail.
Chez Amazon, ou encore chez Zoom (un paradoxe croustillant…).
Comme le note Bloomberg, Goldman Sachs veut que ses salariés soient présents 5 jours sur 5, Walt Disney 4 jours. Chez Amazon, Google et de nombreuses sociétés de la tech, on est plutôt à 3 jours.

UNE TELLE MODIFICATION…
…des habitudes de travail a évidemment des conséquences majeures.
Sur la productivité, mais là la réponse est encore à trouver, les études se suivent et se contredisent.
Et sur l’immobilier, dans les villes.
Marginalement sur l’immobilier résidentiel avec des salariés qui préfèrent s’éloigner des centres-villes et avoir des temps de transport plus longs s’ils ne vont au bureau que 2 ou 3 jours par semaine.
Et, plus massivement sur l’immobilier de bureaux.

1300 MILLIARDS DE $
C’est la valeur de l’immobilier qui va s’envoler d’ici 2030 du fait du télétravail.
Plus la part de télétravail est importante, plus les entreprises diminuent ou envisagent de diminuer la taille de leurs bureaux et donc de diminuer leurs charges de location.
C’est particulièrement vrai dans des villes comme New York ou encore San Francisco où l’offre de bureaux est pléthorique.
C’est moins vrai dans le centre de villes comme Paris, mais la chute de la demande touche les zones périphériques.

CETTE ÉTUDE…
…est très intéressante car elle montre à quel point la nouvelle culture du télétravail est différente en fonction des pays et à quel point ce changement va avoir des conséquences majeures sur l’économie.

Je n’ai pas réussi à trouver l’étude de McKinsey dont s’était servi Marc F. pour son édito.

Mais c’est en phase avec ce que je lis depuis de nombreux mois : attention aux bureaux (à court, moyen et long terme), et même, attention au résidentiel dans les très grandes villes (à moyen et long terme).

qdedroit · #164

InvestisseurHeureux a écrit :
Je n’ai pas réussi à trouver l’étude de McKinsey dont s’était servi Marc F. pour son édito.

Mais c’est en phase avec ce que je lis depuis de nombreux mois : attention aux bureaux (à court, moyen et long terme), et même, attention au résidentiel dans les très grandes villes (à moyen et long terme).

Je ne trouve que celle-ci (qui chiffre à 800 milliards) : The impact of the pandemic on real estate | McKinsey

zebre1000 · #165

Exemple concret de l’effet du télétravail sur le taux horaire dans l’ingénierie :
- taux horaire : 100 €/h
- part des locaux : 10 €/h

Impact du télétravail : supposons 2 jours de télétravail pour tout le monde par semaine : 2/5.
En arrondissant, on peut réduire d’1/3 la surface des locaux : de 10 €/h on passe à 6,67 €/heure.
C’est large, parce qu’une partie des métiers ne peut pas télé travailler.
On gagne donc 3,33 € sur le taux horaire.

Maintenant quel est l’impact négatif sur les projets de la perte de communication dans les équipes et entre les équipes?
A mon avis > 3,33 %…

Pour que le télétravail soit rentable pour ces entreprises, il faut que les gens soient plus efficace et travaillent plus d’heures lorsqu’ils sont chez eux, et ça c’est très loin d’être gagné.

Yumeria · #166

Ha le télétravail, personnellement j’en suis très fan.

J’ai toujours préféré écrire que parler en même temps, donc ça aide je pense.

Le Figaro vient de pondre un article sur le sujet, il me semble distinguer entre les lignes que la cause du retour en arrière est l’absence de gain de productivité, ou même son recul.

Personnellement, je pense que les salariés sont souvent plus intelligent qu’on ne le pense. Se faire augmenter de 4%, alors que les marges des entreprises explosent et que l’alimentation et l’énergie atteignent des prix stratosphériques, ça ne pousse pas au dépassement de soi.

Après je peux me tromper

Et j’ai bien conscience que le télétravail est très compliqué au niveau junior, et si le junior vient au bureau et pas les membres expérimentés, ça ne résout pas le problème. Il faut 2 à 3 jours de présence sur site mais une semaine complète, plus jamais.

InvestisseurHeureux · #167

Un peu de SAV :

InvestisseurHeureux, le 11/05/2021 a écrit :
Je pense qu’il commence à y avoir un vrai sujet.

Depuis vingt ans qu’elle est annoncée, la généralisation du télétravail n’a jamais vraiment pris.

Mais nous sommes à présent vers la fin du COVID, et il y a plusieurs annonces qui vont dans le sens d’un maintien d’un mode hybride présentiel/télétravail.

La surprise vient du fait que quand il y a une annonce, la partie télétravail n’est pas marginale.

Aux USA, Realty Income va isoler ses bureaux dans une nouvelle société et s’en débarrasser. En général, ils ont du flair : ils se sont diversifiés aux actifs logistiques et industriels bien avant les autres.

---

InvestisseurHeureux, le 08/09/2021 a écrit :
J’ai quand même l’impression que cette fois c’est la bonne.

[…]

Si on a besoin de 20% d’espace de bureaux en moins du fait d’un travail en mode hybride c’est énorme. Ça suffit pour déséquilibrer l’offre et la demande, et faire baisser les loyers.

Pour le moment, ça ne se voit pas trop car les baux de bureaux sont à long terme (10/20 ans), mais au fur et à mesure des expirations de baux post-COVID, le niveau des loyers des nouveaux baux devra être regardé, car il sera un indicateur avancé du futur.

Je pense que ceux qui sont massivement investis dans des SCPI de bureaux devraient être vigilants, car cette classe d’actif autrefois résiliente pourrait perdre son lustre.

---

InvestisseurHeureux, le 26/07/2022 a écrit :
Sur le télétravail, il est possible en effet que cette fois ce soit la "bonne".

[…]

Je n’ai pas les chiffres pour l’Europe, mais il faut être très prudent sur les foncières de bureaux US, car il y a une grosse dichotomie entre le taux d’utilisation des bureaux et le taux d’occupation des loyers.

---

InvestisseurHeureux, le 24/02/2023 a écrit :
Les intervenantes indiquent qu’il y a une relation d’interdépendance entre les cabinets de conseil en immobilier et les investisseurs institutionnels qui possèdent les bureaux, qui entraîne une survalorisation des biens dans les évaluations réalisées par les premiers.

Notamment, les calculs se basent sur un loyer facial (="loyer publiquement affiché") et non le loyer économique (="loyer réellement perçu après de multiples ristournes"), et qu’il y a un décalage de plus en plus important entre les deux.

J’ai du mal à savoir ce qui se passe sur le marché de bureaux aux USA comme en Europe, mais quand je vois les chiffres USA des taux d’occupation, ce n’est pas rassurant.

---

InvestisseurHeureux, le 14/03/2023 a écrit :
Mon sentiment est que les entreprises locataires ont renouvelé au moment du COVID pour ne pas être prises au dépourvu, mais maintenant, trois ans après, les taux d’occupation sont toujours très inférieurs à 2019 et ça vivote.

J’en conclus que le modèle hybride avec du télétravail est bien installé.

De là, je pense que les prochains renouvellements vont faire mal, et que les entreprises locataires vont réduire la voilure. = premier effet ciseaux.

Ensuite, quand vous avez des états qui empruntent à 3-4%, je ne vois pas comment le taux d’actualisation des bureaux pourrait encore être autour de 3% même sur des emplacements prime : il y a une inertie car les cabinets n’ont probablement pas intérêt à faire remonter les évaluations trop vite. Mais si le taux d’actualisation prend 150 points de base, ça pique quand il y a du levier = deuxième effet ciseaux.

---

InvestisseurHeureux, le 13/04/2023 a écrit :
Je pense en effet que ceux qui détiennent des SCPI 100% bureaux ou des foncières 100% bureaux, devraient réfléchir à deux fois s’ils souhaitent les conserver…

Cupflip · #168

Il est vrai que les bureaux ont, de manière générale, une multitude de vents de face.

Si je trouve vos mises en garde tout à fait pertinentes, je trouve néanmoins réducteur de faire un « SAV » avec des messages qui sont presque uniquement concentrés sur le télétravail alors que (i) la principale raison (et de loin) de la baisse des SCPI de bureaux est la hausse des taux d’intérêts entamée en 2022 (les taux ne sont évoqués que dans votre message de mars 2023, sachant qu’ils avaient déjà significativement augmenté à ce moment-là) et que (ii) le télétravail semble être de moins en moins populaire (au moins du point de vue des entreprises, qui imposent des retours au bureau).

Je trouve bon de rappeler que les SCPI de commerces, par exemple, n’ont à ce jour pas subi de baisse si violente (mais devraient baisser dans une moindre mesure a priori). C’est relativement mécanique, puisque des actifs avec un yield à 6-7% sont par essence moins sensibles à la hausse des taux que des bureaux qui étaient à 3-4%. Rappelons par ailleurs que, à la manière du télétravail pour les bureaux, les commerces étaient enterrés par l’e-commerce il y a quelques années.

En synthèse, et pour généraliser, si le télétravail a des impacts sur les bureaux, comme l’e-commerce sur les commerces, le principal « SAV » étant de dire qu’avec des taux à >3% en mars 2023, il était mécanique que les actifs baissent (ie. un actif qui payait 3% doit désormais payer ~6% pour rester à un taux de OAT +300bps, ce qui implique que le loyer doit doubler pour rester à iso-valeur – assez invraisemblable).

R3dSqu4re · #169

Sur Paris, ce que j’observe en tant qu’acheteur de bureaux en début d’année 2023, c’est un flight to quality vers le prime de l’ensemble des entreprises engagées dans la guerre des talents.

Il est effectivement possible que des entreprises revoient leurs besoins en m2 à la baisse en intégrant le télétravail. Pour autant, cela ne va pas nécessairement à l’encontre de taux d’occupation stables et de loyers en hausse pour des foncières de bureau prime (je pense à SFL, Gecina), si beaucoup d’entreprises se bousculent au portillon pour s’installer dans les quelques mètres carrés laissés vacants par les entreprises optimisant leur empreinte.

C’est en tout cas mon scénario principal pour ce qui relève du marché parisien, les taux d’occupation affichés à mi-année par Gecina, SFL (d’une part) et par Icade (d’autre part) semblant pour l’heure soutenir ce scénario.

Déontologie : je détiens une position acheteuse/vendeuse sur une ou plusieurs société(s) listée(s) dans ce message.

Dernière modification par R3dSqu4re (17/09/2023 20h53)

Paradeplatz · #170

Même chose à Zurich, les bureaux sont à nouveau remplis et chez mon client c’est 3 jours de présentiel par semaine avec contrôle des badges pour tout le monde. Je pense aussi que le home office est désormais loin…

InvestisseurHeureux · #171

La foncière américaine WP Carey se débarrasse de ses bureaux avec deux ans de retard sur Realty Income.

Même technique, ils isolent les bureaux dans une nouvelle entité avec une scission.

Vu le parcours boursiers horrible d’Orion (le spin-off des bureaux de Realty Income), je n’ose imaginer ce que cela va être pour le spin-off de WPC, car le timing est très mauvais.

Donc s’ils le font, c’est probablement qu’ils n’anticipent pas d’amélioration.

Rappelons que WPC possèdent des actifs en Europe, mais je laisse à votre discrétion de vérifier quelle est la proportion de bureaux…

Déontologie : je détiens une position acheteuse/vendeuse sur une ou plusieurs société(s) listée(s) dans ce message.

InvestisseurHeureux · #172

Comme plusieurs intervenants du forum, je pense que la baisse sur les bureaux n’est pas encore complètement pricée, sur le marché immobilier physique, et encore moins par les SCPI.

Si on commence à avoir le premier effet lié à la hausse des taux, les baisses de loyers liées à l’augmentation des taux de vacances, liés au télétravail, sont encore à venir à mon sens, au fil des renouvellements de baux.

A cela pourrait s’ajouter, comme pour les centres commerciaux il y a quelques années, la perte de statut de "valeur refuge", avec un réajustement de la prime de risque pour ce type d’actifs : le télétravail serait aux bureaux ce que les sites eCommerce ont été pour les centres commerciaux.

ddazin · #173

InvestisseurHeureux a écrit :
le télétravail serait aux bureaux ce que les sites eCommerce ont été pour les centres commerciaux.

Pour illustrer ce propos : dans une ville de province, une ESN de premier plan vient de regrouper aujourd’hui ses équipes dans un magnifique bâtiment neuf certifié BREAAM very good.
Fonctionnement : 2 jours de télétravail imposés et réservation de sa place au bureau via une application, comme au cinéma, avec plan de localisation de l’ensemble des collaborateurs. Gain de place : 40%. Fini les open-space de 50 , place au flex-office , ensemble de petits espaces prévus pour une équipe d’une dizaine de personnes concernées par un même projet. Le gain de place permet également d’agrandir les espaces de détente. Inconvénient : fini la plante verte personnelle…

Dernière modification par ddazin (03/10/2023 22h07)

oz · #174

Il y a beaucoup d’incertitudes sur l’immobilier de bureau lié au teletravail mais la tendance va peut-être s’inverser :

Est-ce la fin du télétravail ? - ladepeche.fr

Pour ce qui me concerne, dirigeant d’une Tpe d’une vingtaine de salariés dans le tertiaire, je juge l’impact du teletravail globalement négatif :

- pour l’entreprise, l’esprit d’équipe ne peut plus se développer de la même manière, perte de liens entre les salariés,
- pour la salarié en teletravail, même s’il est efficace il n’est tout simplement pas présent d’où une perte d’opportunités pour son évolution professionnelle

Un confrère a récemment rapatrié tous ses salariés en 100% présentiel, cela n’a pas été sans frictions, l’avenir lui donnera raison ou non.

Manawa · #175

Bonsoir c’est Manawa
Grand groupe et secteur porteur nous avons renoncé à faire revenir les collaborateurs qui ne le souhaitent pas car on a du mal a recruter ou en tout cas à des niveaux de salaire décent et a ne pas se faire piquer nos salariés.
Pourtant immeuble magnifique bien situé avec salle de sport, breeam etc….
L’équipe dirigeante a par contre sans exception conservé ses bureaux individuels contrairement aux grandes déclarations.
Je constate aussi que ceux présent sont les meilleurs éléments.
Les teletravailleurs ayant acheté des maisons loin du bureau vont déchanter quand le marché de l’emploi sera revenu à la normale et que nous allons siffler la fin de la récré.

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InvestisseurHeureux, le 18/06/2023 a écrit :

[+1] #153 23/06/2023 14h17

InvestisseurHeureux, le 14/03/2023 a écrit :

[+3] #157 29/06/2023 10h22

Job, le 29/06/2023 a écrit :

Marc Fiorentino a écrit :

[+1] #164 13/09/2023 15h50

InvestisseurHeureux a écrit :

InvestisseurHeureux, le 11/05/2021 a écrit :

InvestisseurHeureux, le 08/09/2021 a écrit :

InvestisseurHeureux, le 26/07/2022 a écrit :

InvestisseurHeureux, le 24/02/2023 a écrit :

InvestisseurHeureux, le 14/03/2023 a écrit :

InvestisseurHeureux, le 13/04/2023 a écrit :

[+2] #168 17/09/2023 18h54

InvestisseurHeureux a écrit :

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