Faut-il débloquer son épargne salariale ?

Dans le cadre du déblocage exceptionnel de 2022 je crois bien que les sommes sont exonérées de csg et crds.

leportois a écrit :

Dans le cadre du déblocage exceptionnel de 2022 je crois bien que les sommes sont exonérées de csg et crds.

Le site du gouvernement est clair sur ce point, les intérêts sont taxés :

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15932 a écrit :

Le déblocage de la somme souhaitée, dans la limite d’un plafond de 10 000 €, doit être demandé en une fois. Ce montant est exonéré d’impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux. En revanche, les éventuelles plus-values (intérêts) sont soumises aux prélèvements sociaux sur les produits de placement (CSG, CRDS et prélèvement de solidarité) au taux de 17,2 %.

ColBleu, le 24/11/2022 a écrit :

Clairement nous ne sommes pas sur les perfs d’un etf monde éligible pea, mais faute de mieux et pour du LT, pensez-vous que mon choix est judicieux?

Faute de mieux, j’ai fait ce choix également.

Mon entreprise a fait le choix de ne pas signer l’accord autorisant les salariés à débloquer les sommes investies en actions de l’entreprise afin de ne pas faire baisser le cours de l’action par l’augmentation de la liquidité.
Des génies !

Après le non aux augmentations générales (secteur ESN), ils viennent d’aggraver leur cas à peu de frais.

Pas concerné, arrivé en 2021, et titres acquis en 2022. (SBF 120)

Dernière modification par Patience (21/12/2022 22h28)

Idem. Je serais surpris de voir beaucoup d’entreprises côtées agir différemment.
Si l’on avait voulu favoriser le déblocage, l’option par défaut aurait été que ce soit permis (sauf opposition explicite de l’entreprise).