Dangarcia a bien résumé la problématique. Si l’assurance vie présente des avantages fiscaux, ce n’est pas la peine de s’en priver. Et puis l’Allemagne, c’est la porte à côté et c’est la même monnaie (pour l’instant).

Quels types d’investissement voulez vous faire? fonds, actions, obligations, immobiliers…

En assurance vie française pour expatriés, il y a suravenir, patrimea premium (entree a 50k), liberalys vie qui présentent des bons choix de fonds et des trackers. Il y en a sûrement d’autres qui s’ouvrent aux expatriés en Allemagne. Je suis en Arabie Saoudite, c’est déjà plus délicat de trouver des assureurs. Pensez toujours aux contrats les moins chers avec un maximum de bon choix.

Après, vous avez les assurance vie au luxembourg, plus chères, plus rigides aussi, mais pour certaines qui offrent un choix considérable d’investissement.

vous pouvez aussi ouvrir un compte titre (France, luxembourg ou Allemagne) pour avoir plus de flexibilité.
En Allemagne, vous avez des sites comme FondsClever.de - der Fondsdiscounter! / vaamo ? Die digitale Vermögensverwaltung ça peut être intéressant d’investir directement dans le pays.

Bon plan pour vous si zero sur salaire ou plus-values !

Verifiez tout de meme quelles retenues a la source vous aurez car s’il n’y a pas de convention vous aurez 30% de retenue sur dividendes aux USA et 30% possiblement sur les actions françaises ?

Il y a convention USA-Egypte (15%) donc c’est ok pour les actions US.

Pour Degiro, ils n’acceptent peut-être pas les résidents égyptiens, à voir.
(exemple, ils n’acceptent pas Maurice, ni Malte sauf si le compte bancaire lié est non maltais)

Si vous êtes détaché, vous êtes certes non soumis aux charges sociales et impôts en Egypte mais ça voudrait dire que vous restez résident fiscal Français ?

Je ne connais pas de régime d’expatriation où vous êtes exonéré de tout impôt en France et dans le pays de détachement ( à part des cas très particuliers de travail sur des plateformes pétrolières ou dans des organismes internationaux … ).

Les salariés détachés à l’étranger et l’impôt sur le revenu

Salarié détaché à l’étranger : votre régime fiscal  | GuidExpat

Dernière modification par Oblible (11/03/2019 12h23)

Dans ce cas je pense que vous restez résident fiscal Français ( à confirmer avec votre administration ) :

Je suis agent de l?État en poste à l’étranger, mes revenus sont-ils imposables en France ? | impots.gouv.fr

Si votre foyer est à l’étranger et que vous n’êtes pas soumis, dans votre pays d’activité, à un impôt personnel sur l’ensemble de vos revenus, abstraction faite des revenus de source française autres que la rémunération proprement dite (revenus fonciers ou mobiliers, etc.), vos traitements et salaires sont alors imposables en France. Vous êtes soumis à une obligation fiscale illimitée qui porte sur l’ensemble de vos revenus mondiaux. Votre impôt sera calculé selon les mêmes règles que pour les usagers résidents de France.

Pas évident d’avoir des infos pour l’instant.

Je ne serai pas imposé sur mes revenus (une partie payée en monnaie locale sur un compte local et l’autre en euros sur banque française ou autres).

Mais si je suis quand même considéré comme résident fiscal français pour les revenus autres.

- Cela veut il dire que je subirais l’impots sur le dividende uniquement si mes revenus de dividendes dépassent  9 964 euros + 10% frais reels = 10960 euros ?

- Si c’est le cas je n’aurais que les PS (17.2%) à regler ?

- Y a t’il une optimisation fiscale à faire compte tenu de ma situation qui durera 3 ans ?

gandolfi a écrit :

- Cela veut il dire que je subirais l’impots sur le dividende uniquement si mes revenus de dividendes dépassent  9 964 euros + 10% frais reels = 10960 euros ?

Sou viennent donc ces 10% de frais ?

En général, vos revenus mobiliers (les dividendes par exemple) sont imposés dans le pays où vous êtes résident fiscal (parfois avec un prélévemenet à la source, ou un taux minimum, dans le pays où la société qui distribue le dividende à son siège).

Donc pas forcément en France… Et si c’est en France, soit vous êtes au PFU (30% du dividende payé, pour impôts et PS), soit vous payez les PS (17.2%) et déclarez à l’IR (et alors êtes imposés au barême, sur 60% du dividende brut des sociétés payant l’IS, et 100% du dividende des autres: SIIC, REIT, …), l’option étant unique (et irrévocable pour l’année concernée une fois choisie) pour tous vos revenus mobiliers.

C’est 100% (et pas 10%, faute de frappe).

On ne paye pas l’IR sur 100% des dividendes pour tenir compte du fait qu’il y a déjà eu de l’IS payé sur le bénéfice de la société (par contre les Prélèvements sociaux de 17.2% portent sur 100% du dividende).

Je pense que vous devriez poser cette question à (au service RH de) votre employeur.

Oui, c’est ce que je comprends.

Vous pouvez regarder le PEA, les contrats d’assurance vie, les ETF ou fonds capitalisant, etc. (pas de dividende…).