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#26 10/03/2022 20h00

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En net cela vous fera par contre un peu moins: sword étant basée au Luxembourg, il faut enlever 15% pour évaluer le montant net à recevoir malheureusement…

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#27 10/03/2022 20h31

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Investisseur a écrit :

En net cela vous fera par contre un peu moins

Certes, mais comme d’habitude avec la plupart des pays ayant signé une convention fiscale, les 15% sont récupérés sous la forme d’un crédit d’impôt l’année suivante.

Mais c’est vrai que ça devrait faire une retenue à la source de 45%, sauf si les titres sont détenus dans un PEA ou PEA-PME (c’est mon cas), auquel cas seule la retenue Luxembourgeoise de 15% est effectuée lors du versement du dividende.

Attention aussi à ceux qui ont une imposition très faible : le crédit d’impôt ne peut être supérieur au montant de l’impôt français dû, le reste est perdu..

Déontologie : je détiens une position acheteuse/vendeuse sur une ou plusieurs société(s) listée(s) dans ce message.

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#28 12/03/2022 08h52

Membre (2018)
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Bonjour Valerian,
Vous dites qu’il est possible de récupérer ces 15% en crédit d’impôts  pour des titres détenus en PEA, c’est bien cela ?
C’est via la déclaration d’impôts l’année suivante du coup ?

Mer.ci

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[+1]    #29 12/03/2022 09h01

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Le prélèvement étranger opéré dans un PEA ne peut jamais être récupéré.

La raison est la suivante: sur un CTO on récupère le prélèvement étranger (au maximum 15%) pour éviter la double imposition. Dans un PEA cela n’est pas possible, puisqu’il n’y a pas d’imposition en France au moment du versement du dividende.

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#30 12/03/2022 20h51

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#31 29/05/2023 14h27

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Je m’intéresse à Sword en vue d’un futur investissement sur le PEA-PME.

Voici les résultats du Q1 2023 :
Chiffre d’Affaires consolidé : 72,0 M euros
Croissance Organique : + 22,2 %
Rentabilité (Marge d’EBITDA) : 12,0 %

L’ensemble des divisions du Groupe affiche des croissances organiques supérieures au budget.
Le backlog est en progression, passant de 20,1 mois à fin décembre 2022 à 20,8 mois à fin mars 2023.
Objectifs 2023 confirmés : croissance organique de 15 % et rentabilité stable.
Source

Historiquement la croissance annuelle tourne autour des 15% et la marge d’EBITDA autour des 12%.
Les résultats semblent assez constants, la valo raisonnable (PER de 15, VE/CA de 1,2), le rendement à 3,5%, le momentum très bon également.

Je vois que le cours est en repli significatif depuis le début du mois de mars 2023 (-19% environ), probablement un bon point d’entrée en ce moment.

Y-a t-il des connaisseurs de la valeurs qui pourraient donner leur avis ?

Merci d’avance.


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[+1]    #32 29/05/2023 18h52

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@L’1vestisseur

A mon avis, Sword est un titre difficile à appréhender. Il y a du bon et du moins bon dans le dossier.

Tout d’abord le moins bon:
- Sur les 10 dernières années, le CA de la société a doublé, ce qui est très bien. Mais dans le même temps, la marge nette qui était autrefois de 10-12%, est tombée à 7-8%. Autrement dit, le BNPA affiche une croissance de LT assez moyenne, bien inférieure à la croissance du CA.

- La société fait aussi tourner activement son portefeuille de filiales. Presque chaque année il y a de petites opérations de croissance externe, mais aussi des désinvestissements. A priori, ils ont toujours fait des PV sur les reventes, car les gains ont été généreusement partagés avec les actionnaires sous forme de dividendes exceptionnels. Mais le hic à mon sens, est qu’il est difficile d’appréhender le futur.

- Sword est une petite société de niches, mais n’a pas l’aura de certains titres comme Dassault Systèmes ou des sociétés plus axées sur le conseil comme Alten ou Cap Gemini. A mon avis, en termes de perf, Sword restera toujours un peu en retrait.

Les bons côtés:
- Sword a une bonne dose de Services (>70% du CA) dans ses affaires et cela avec une résilience du business, car on ne change pas de sous-traitant/partenaire tous les jours.

- Sword a aussi un positionnement spécifique, avec une forte présence dans les affaires gouvernementales (UK en particulier) et à mon avis, il y a toujours à faire pour faire évoluer les administrations vers la digitalisation ou la modernisation des process.

- Je ne sais pas si ça va continuer, mais sur les 10 dernières années, le rendement a été très élevé grâce à une multitude de dividendes exceptionnels (2016, 2018, 2020, 2021). D’après mes calculs, mon rendement brut moyen a été de 12% par an sur cette période. Il faut toutefois compter 15% de retenue, car la société est basée au Luxembourg.

- Au final, je ne crierais pas au miracle, mais je vois Sword comme un pari low risk et pas trop cyclique (contrairement à Cap Gemini ou Alten, qui dépendent fortement de la conjoncture).

- Par ailleurs, Sword promet une croissance de +11/+13% par an d’ici 2025 avec des marges au moins stables. Il reste à voir ce qu’il en sera. Si nous étions à l’école, je donnerais une note de 15/20 à ce titre smile

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#33 07/06/2023 20h28

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Des nouvelles positives pour Sword Group ce jour

BFM Bourse a écrit :

Comme de nombreuses sociétés depuis plusieurs mois, Sword Group a décidé de s’engouffrer dans la brèche de l’intelligence artificielle. A l’image d’un Capgemini un peu plus tôt cette année, l’entreprise de services du numérique a émis, mardi soir après-Bourse, le souhait d’intégrer l’intelligence artificielle dans ses activités.

Pour ce faire, Sword va opérer une revue stratégique de ses activités afin d’adapter son développement aux changements que générera cette nouvelle technologie dans son écosystème.

Ainsi, la société a annoncé la mise en vente de sa filiale écossaise AAA spécialisée dans le recrutement, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 26 millions d’euros. Sword en avait fait l’acquisition en 2015 alors qu’elle ne dégageait que 7 millions d’euros de revenus, rappelle Stifel dans sa note consacrée à l’annonce de Sword.

Une rentabilité améliorée

La cession de la filiale écossaise aura vocation à améliorer la rentabilité de Sword. Un bon point pour Stifel qui rappelle que AAA "n’est pas très rentable (marge opérationnelle proche de 4%). La vente de cette activité devrait avoir un effet relutif d’environ 1 point de pourcentage à compter du 1er juillet 2023, selon la direction de Sword qui entend réaliser un Ebitda (résultat opérationnel courant) de 36 millions d’euros sur l’exercice en cours.

Pour Stifel, cette cession devrait avoir un impact positif sur la marge opérationnelle globale et la croissance du groupe. "Sword vise toujours officiellement une croissance organique de 15% pour 2023, mais a enregistré une hausse de plus de 22% de son chiffre d’affaires au premier trimestre et a vu son carnet de commandes passer de 20,1 mois à 20,8 mois. Le groupe continue de gagner des parts de marché auprès des institutions européennes et de bénéficier de la croissance de l’industrie du luxe en Suisse romande", ajoute le bureau d’études.

Outre l’aspect financier, la vente de AAA va permettre à Sword de se désengager d’une société qui "offre des services à faible valeur ajoutée qui, selon la direction, pourraient souffrir à l’avenir de l’émergence de l’intelligence artificielle", rappelle Stifel.

Cette cession marque la première étape d’un plan stratégique autour de l’intelligence artificielle, qui sera détaillé au cours du deuxième semestre. Stifel avance de son côté une présentation de ce plan stratégique au mois de "septembre"

La direction de Sword adopte ainsi une stratégie proactive en vue de saisir toutes les opportunités offertes par ce secteur en plein essor. Capgemini a annoncé la semaine passée une extension "majeure" de son partenariat stratégique de longue date avec Google Cloud dans l’analyse de données et l’intelligence artificielle.

Sword a donc à son tour identifié le potentiel que représente l’intelligence artificielle dans ses activités. L’entreprise de services s’est déjà fixé un certain nombre de priorités avance Stifel, à savoir "renforcer le niveau de compétences et la valeur ajoutée de ses plateformes offshore, ainsi que ses services de conseil". Sword compte également investir dans les services de cybersécurité. Concernant ce dernier point, la direction n’écarte pas la piste des acquisitions pour parvenir à cet objectif.

Pour Stifel, la cession proactive d’AAA démontre une fois de plus la réactivité du groupe et sa capacité à s’adapter aux changements économiques et structurels. Certes, le bureau d’études met en avant les multiples d’évaluation élevés de Sword, mais selon lui, ils restent justifiés par une croissance organique supérieure à celle de l’industrie et par une équipe de gestion dynamique création de valeur.

"Les grands gagnants de l’intelligence artificielle seront ceux qui utiliseront au mieux l’intelligence humaine", conclut le bureau d’études qui est acheteur du dossier, avec un objectif de cours de 60 euros.

A la Bourse de Paris, le marché apprécie l’initiative de Sword d’intégrer l’Intelligence artificielle dans ses activités. Le titre de l’entreprise des services du numérique progresse encore de 3,3%, vers 15h30 mercredi.

Source

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#34 20/07/2023 21h55

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Résultats excellents,  voire exceptionnels sur le S1.

https://www.sword-group.com/wp-content/ … s-FV-1.pdf

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#35 09/10/2023 22h41

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Que penser du Sword Co-Investment Fund / share deals réservés au Président et certains DG de filiales ?

Apparemment, il y avait 44 millions d’euros nets de gains mentionnés dans la documentation 2022. Ce sont des montants considérables pour une société qui capitalise 325 millions d’euros. Le Sword Co-Investment Fund représenterait l’équivalent de 13% du capital en nombre d’actions !

Je me demande si la chute actuelle inexpliquée du cours de l’action n’est pas liée au fait que le marché s’est (enfin) rendu compte de ce montage financier qui n’apparaissait que d’une manière indirecte dans les comptes au niveau du résultat financier.

Si le marché réalise l’entourloupe, la réputation du management-propriétaire pourrait être bien définitivement atteinte.

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#36 10/10/2023 00h16

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rapport financier H1 a écrit :

10.2.2 Sword Co-Investment Fund
Le Groupe a cree un fonds d’investissement dedie appele Sword Co-investment Fund (le « Fonds ») et dont la vocation est de regrouper l’ensemble des plans de participation actionnariale du Groupe. Au cours du de l’annee 2022, trois nouveaux plans relatifs a la Suisse ont éte souscrits pour un montant total de 6 887 milliers d’euros.
Le Fonds est reserve a des personnes occupant des fonctions de direction au sein de certaines filiales (les "Coinvestisseurs»).
L’objectif du Fonds est d’harmoniser les regles applicables aux plans repartis dans plusieurs juridictions et a utiliser une plateforme centralisee pour rendre les operations de souscription plus efficaces.
Le Fonds est gere par Sword Group S.E. en sa qualite d’associe commandite.
En souscrivant des parts du Fond, les Co-investisseurs sont exposés a la performance financiere des filiales dont ils relevent.
Des lors, chaque fois qu’un plan est mis en place pour les Co-investisseurs relevant d’une filiale, une quotepart des titres de la filiale, lesquels titres sont qualifies de sous-jacent, est cedee au Fonds en contrepartie des parts souscrites, a leur juste valeur determinee sur base d’un multiple d’EBIT appliqué aux titres de la filiale concernee.
Le Groupe co-finance l’investissement a hauteur de 85%, en octroyant un pret soit au Fonds, soit aux Coinvestisseurs.
Le financement est assorti d’un interet au taux de marche qui est de 4% au 30 juin 2023 (2022 : 2%).
Les plans prevoient qu’a l’expiration d’une periode allant generalement de 3 a 5 ans, les parts detenues par les Coinvestisseurs soient rachetees par le Fonds a leur juste valeur en vigueur au moment du rachat, determinee sur base d’un multiple d’EBIT appliqué aux titres de la filiale concernee. Dans certains cas, des options de vente sont accordees aux Co-Investisseurs, leur permettant de demander le rachat de leurs titres de maniere anticipee.
Le prix de rachat des parts sera verse aux Co-investisseurs apres deduction des montants pretes, le cas echeant.
Au cours de 2023, une partie des parts detenues par les Co-investisseurs ont fait l’objet d’un rachat pour un montant total de 16 098 milliers d’euros, hors effet de la compensation des creances que le Groupe detient sur les Coinvestisseurs a hauteur de 3 955 milliers d’euros.
Le montant souscrit dans les plans via le Fonds s’eleve a 19 977 milliers d’euros (2022 : 27 432 milliers d’euros), dont 9 889 milliers d’euros (2022 : 14 739 milliers d’euros) ont éte liberes au 30 juin 2023.
Dans l’hypothese d’une performance negative de la filiale servant de sous-jacent, le plan dispose que les Coinvestisseurs comblent le deficit a concurrence soit des montants que le Groupe leur a pretes, soit des montants qu’ils ont souscrits mais pas liberes.
Page 24

A première vue :
Plan de participation actionnarial, multinational, réservé à des "fonctions de dirigeants de certaines filiales"  du groupe Sword. (Je n’ ai pas lu "au Président" ?)
Dont le montant dépend, à la hausse comme à la baisse, de la performance de la filiale , donc de ses dirigeants (cloisonnement des résultats ?)
Enveloppe du plan amorcée au départ par un prêt à 85% de Sword, à 4% d’ intérêt (+ 15% par souscriptions en action des co-investisseurs, je suppose), donc pas un versement "patronal" en "don annuel", selon résultats positifs de l’ entreprise, comme d’ autres plans de participation courants ..

Tant mieux s’ il y a eu des gains en 2022 (intérêts du prêt déduits ?)  ..
Cela veut dire qu’ il y a eu des gains globalement positifs dans les/des filiales , donc dans le groupe Sword au final ..
Et vice-versa en cas de pertes …

Pour ceux qui bénéficient d’ une participation aux bénéfices de leur entreprise :
Vous participez,  ("en comblant le déficit"),  aux résultats négatifs de votre entreprise ou filiale, les années déficitaires où elle ne peut pas vous verser de participation ?

"il y avait 44 millions d’euros nets de gains mentionnés dans la documentation 2022. Ce sont des montants considérables pour une société qui capitalise 325 millions d’euros".
Ne pas amalgamer "gains nets" , et "capitalisation"
Ne pas amalgamer "fonds de participations-aux résultats" (partie d’ un Groupe) et Groupe Entier
 
Sword est sous législation Luxembourgeoise ; Je ne la connais pas , mais ce n’ est pas "forcément une entourloupe" !
"le marché s’est (enfin) rendu compte de ce montage financier qui n’apparaissait que d’une manière indirecte dans les comptes au niveau du résultat financier."
---> Il y a quand même toute une partie directe de présentation de ce fonds P24 (Encadré ci-dessus) dans le rapport … wink

EDIT : Ceci dit , je n’ explique pas non plus la baisse de ce jour ..!
          J’ en ai profité pour un micro-renfort, en attendant de comprendre ..

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Dernière modification par mimizoe1 (10/10/2023 00h27)


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#37 10/10/2023 10h47

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@mimizoe1, pour votre information si je me rappelle bien le PDG Jacques Mottard a dit récemment dans une interview qu’il était aussi dirigeant opérationnel d’une des filiales de Sword. Si je ne me trompe, il était Directeur Général de la division Suisse/Moyen Orient en 2020.

Selon vous, il ne bénéficie pas personnellement du montage de share deals ? Tant mieux, si c’est un fait avéré.

Définition du mot entourloupe : tromperie, mauvais tour destiné à prendre avantage sur quelqu’un.

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#38 10/10/2023 11h34

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etzanas, le 09/10/2023 a écrit :

Que penser du Sword Co-Investment Fund / share deals réservés au Président et certains DG de filiales ?

Apparemment, il y avait 44 millions d’euros nets de gains mentionnés dans la documentation 2022. Ce sont des montants considérables pour une société qui capitalise 325 millions d’euros. Le Sword Co-Investment Fund représenterait l’équivalent de 13% du capital en nombre d’actions !

J’imagine que vous vous référez aux engagements de rachat de titres détenus par les actionnaires minoritaires/Co-investisseurs? Dans l’affirmative, c’est devenu 29,5 millions à fin juin 2023 (page 16 du rapport semestriel).

Il me semble que ces 44 millions (29,5 à fin juin 2023) ne sont pas des gains nets mais la somme des investissements faits par les co-investisseurs + gains latents sur ces sommes (intérêts servis + éventuelles plus-values) - prêts octroyés par le Groupe aux co-investisseurs.

Donc pas uniquement des gains (ce qui fait une sacré différence). Non?

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Dernière modification par carignan99 (10/10/2023 11h41)

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#39 10/10/2023 11h48

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@carignan99, oui effectivement concernant le montant de 44 m€ je n’ai fait que reprendre mes notes de l’époque.

En 2022 (dans le rapport annuel à priori) :
Sword Co-Investment Fund : 54 m€ (cf Autres passifs 25)
Créance auprès des dirigeants : 11 m€
D’où le solde que j’ai énoncé de : 44 m€.

A noter dans la Note 33 Résultat financier de l’année 2022 : "Variation de la juste valeur sur engagement de rachat de titres" : -3,8 m€.

En réalité je n’ai jamais compris ce montage en place depuis 2020, avec des chiffres qui changent tous les ans. Mais je serais curieux de connaitre les montants exacts attribués aux dirigeants de Sword et leur identité. Il s’agit de montants significatifs à priori.
Apparemment cette information ne se trouve pas dans la documentation ? Je n’ai pas vérifié si les commissaires aux comptes ont émis des commentaires sur ce sujet.

Note : non actionnaire.

Dernière modification par etzanas (10/10/2023 12h14)

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#40 10/10/2023 12h19

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etzanas a écrit :

@mimizoe1, pour votre information si je me rappelle bien le PDG Jacques Mottard a dit récemment dans une interview qu’il était aussi dirigeant opérationnel d’une des filiales de Sword. Si je ne me trompe, il était Directeur Général de la division Suisse/Moyen Orient en 2020.

Selon vous, il ne bénéficie pas personnellement du montage de share deals ? Tant mieux, si c’est un fait avéré.

Définition du mot entourloupe : tromperie, mauvais tour destiné à prendre avantage sur quelqu’un.

Dans ce cas, il est coinvestisseur en tant que "fonction de direction de certaines filiales" , pas en tant que "Président" du Groupe, comme mentionné  ..

Mais m.erci pour l’ information, qui précise la situation … et qui m’ informe aussi wink

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#41 10/10/2023 16h00

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Rapport semestriel 2023 note 10.2.2
Il est mentionné :

« Au cours de 2023, une partie des parts detenues par les Co-investisseurs ont fait l’objet d’un rachat pour un montant total de 16 098 milliers d’euros, hors effet de la compensation des creances que le Groupe detient sur les Coinvestisseurs a hauteur de 3 955 milliers d’euros ».

Donc si je comprends bien les Co-investisseurs ont fait un gain de l’ordre de 12 M€ (hors frais financiers liés à l’emprunt de l’ordre de 4% x 5 ans x 3.955 M€ = 791’000 euros et du financement à hauteur de 15% du montant initial : 15% x 3.955 M€ = 593’000 euros.).
Soit un gain net pour les coinvestisseurs de 10,6 M€ sur une durée de 3-5 ans ?
Qui sont ces co-investisseurs, combien sont-ils ?

Rapport semestriel 2023 note 10.2.2

« Au cours du de l’annee 2022, trois nouveaux plans relatifs a la Suisse ont été souscrits pour un montant total de 6 887 milliers d’euros ».

Suivant le site internet, le DG de la Suisse est Jacques Mottard le PDG de Sword. Si les performances continuent au même rythme, les 3 dirigeants Suisse du nouveau plan devraient gagner en 3-5 ans :
6.9 M€ x10,6/4 = 18 M€ pour un investissement initial de : 6.9 M€x15% = 1 M€.

Soit de l’ordre de 3.4 M€/an pour les 3 dirigeants en Suisse pour cet unique plan représentant seulement 13% du total du Fund. En sachant que le Groupe Sword devrait générer un RN de l’ordre de 25-35 M€/an.

Dernière modification par etzanas (10/10/2023 17h43)

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[+1]    #42 11/10/2023 00h37

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Les plans prevoient qu’a l’expiration d’une periode allant generalement de 3 a 5 ans, les parts detenues par les Coinvestisseurs soient rachetees par le Fonds a leur juste valeur en vigueur au moment du rachat, determinee sur base d’un multiple d’EBIT appliqué aux titres de la filiale concernee. Dans certains cas, des options de vente sont accordees aux Co-Investisseurs, leur permettant de demander le rachat de leurs titres de maniere anticipee.
Le prix de rachat des parts sera verse aux Co-investisseurs apres deduction des montants pretes, le cas echeant.

S’ ils ont gagné en valeur de parts, c’ est à comparer avec leur valeur d’ achat .
Sachant qu’ ils y ont mis 15% de leur poche,  le reste ayant été prêté à 4%..

   Des précisions sur les membres dirigeants, les shares Deals et autres points de rémunérations sont mentionnés dans le rapport à télécharger :
Investisseurs - Sword Group

28/03/2023 Assemblées Générales  Sword Group | Rapport de Gestion 2022 a écrit :

P15 :  Les équipes dirigeantes et personnes-clés des entités du Groupe ont un accès à un plan d’investissement à risque dans le capital de leur société locale respective. Deux scénarii de sortie sont possibles, soit un rachat des titres par le Groupe à une ou des échéance(s) déterminée(s), soit une vente des titres à une partie externe non liée au Groupe.
Dans le cas d’un rachat des titres par le Groupe, en règle générale, le profit potentiel d’un plan d’investissement octroyé aux investisseurs minoritaires correspond au cumul des excédents d’EBIT des années concernées par le plan par rapport à l’EBIT de l’année précédente à l’octroi du plan. Dans le cas d’une valorisation inférieure à la valorisation initiale du plan, l’investisseur minoritaire subira une moins-value sur rachat de titres par le Groupe.

Cette valeur de rachat est basée sur un "multiple d’ EBIT appliqué au plan de la filiale" .

P 3 du rapport : a écrit :

L’EBIT (repris comme « Bénéfice avant intérêts et impôts hors éléments non récurrents » dans le compte de résultat consolidé) est un agrégat similaire à l’EBITDA, si ce n’est qu’il donne une mesure de la marge opérationnelle du Groupe après déduction des charges d’amortissements, c’est-à-dire en tenant compte de sa structure d’investissement.

En gros, ils reçoivent le cumul d’ EBIT des années où il sont restés dans le plan ..  (!) = Ils perçoivent "le bénéfice avant intérêts et impôts" X nb d’ années dans le plan;
Déduction faite de leur investissement initial + intérêt du prêt, c’ est une Jolie prime de risque !

Y’ intérêt que la(les) filiales continuent à générer du cash pour payer "intérêts et impôts" restant dûs  et Ebits suivants aux dirigeants ..
Y’aurait pas comme du "siphonnage" , ou j’ aurais pas tout compris ? yikes
Ca me parait TROP GROS pour que j’ aie bien tout compris !
DETROMPEZ-MOI  !

Relevez les EBit des années précédentes de chaque filiale, et vous saurez combien chaque plan local  a gagné, à partager par le nombre de personnes dirigeantes dans "leur société locale respective"… (Une ou plusieurs)
Moins son investissement initial et intérêts du prêt ..wink

Question : Pourquoi ces dirigeants revendent leurs parts , au lieu de les conserver ?
Prise de bénéfice et re-rentrée dans le plan ?   
Sortie nette ? (On ne joue qu’ une fois, trop risqué, ça va finir par se voir )
Départ de la société n’ ouvrant plus droit au plan ?
Perte de confiance sur l’ avenir de leur filiale ?
Besoin d’ argent personnel ?

Question : Quel % de rachat (% de dirigeants) cela représente-il ?

C’ est aussi important de comprendre l’ "intérieur du Groupe"  que le montant absolu (Obèse) octroyé à la revente des parts du plan … (Participation aux bénéfices et pertes dans un plan d’investissement à risque dans le capital de leur société locale respective.)

EDIT  : Si c’ est ça , Etzanas, vous avez soulevé un beau lièvre !
            Attendons l’ avis des autres forumeurs …

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[+1]    #43 11/10/2023 17h44

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Pour info, Sword organise une journée investisseur le 6 Novembre : Event | Webinaire Actionnaires - Investisseurs Particuliers - Sword Group

L’occasion d’avoir des réponses sur ce montage un peu obscur peut-être ?

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#44 11/10/2023 18h21

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Très bonne idée si quelqu’ un s’ y dévoue !
Personnellement, je suis "laborieuse", plus trop au fait de la comptabilité, compréhension plus "écrite que verbale", donc nulle pour poser des questions adéquates et encore moins pour relancer/rebondir/approfondir leurs réponses orales ..

Au cas-z-où, je souligne que les termes employés sont :

- "Dans le cas d’un rachat des titres par le Groupe, en règle générale " :
Ils pourraient arguer qu’ il y a des "cas particuliers", des "exceptions", des "garde-fous", des "réductions de versements" possibles (?), des "sur-versements exceptionnels" (Non, ça ils ne le diront pas !), etc ….
La Règle (d’ une manière général dans la vie) n’ est que rarement/jamais appliquée de façon stricte et est souvent contournée ou non appliquée wink

-  "Deux scénarii de sortie sont possibles, soit un rachat des titres par le Groupe à une ou des échéance(s) déterminée(s), soit une vente des titres à une partie externe non liée au Groupe".
   Quelle "partie externe non liée au Groupe"  peut être intéressée par l’ achat de parts d’ intéressement d’ un fond exclusivement réservé à une catégorie de personnes internes .. ?
    S’ il y en a, dans quel but? Puisqu’ elle ne pourrait rien percevoir en "prime/bonus" à la revente …
    Dans ce 2ème cas, comment seraient valorisées les parts ? Au + offrant ? Prorata d’ une action du groupe ?

- Quel est le prix d’ achat de la part, au départ ? (mise initiale)

Oui, il y a de quoi creuser …. !

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#45 11/10/2023 22h57

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Quelles questions voulez-vous poser ? Le fonds a visiblement été créé en 2020.

Les montants enregistrés en dette au bilan et les variations de juste valeur passant en résultat n’ont en réalité pas tellement d’importance, ce ne sont que des écritures comptables sans impact cash. C’est volatile parce que ca dépend des résultats et surtout des projections.

Ce qui importe vraiment, c’est combien la société paie en monnaie sonnante et trébuchante

Si on va voir le rapport annuel, on constate que les montants suivants ont été versés:

2022: 30 Millions
2021: 0
2020: 0

Je trouve ça significatif pour une société qui a dégagé 5 M€ de FCF en 2022, 3.7 M€ en 2021 et 25 M€ en 2020 soit 33 M€ en cumulé sur les 3 années (hors M&A) mais chacun jugera.

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#46 12/10/2023 11h01

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INTP

Au fonds la question fondamentale semble simple :

- Pouvez-vous fournir la liste exhaustive des dirigeants avec leur fonction ayant bénéficié du SWORD CO-INVESTMENT FUND / SHARE DEALS depuis 2020 ainsi que les montants qu’ils ont perçu nets de leur apport sur leurs fonds propres (i.e. hors financement par Sword Group) ?
- Pouvez-vous fournir la liste exhaustive des dirigeants avec leur fonction qui bénéficieront du SWORD CO-INVESTMENT FUND / SHARE DEALS sur les 3-5 prochaines années en indiquant une fourchette indicative avec un maximum absolu des montants qu’ils pourront percevoir nets de leur apport sur leurs fonds propres (i.e. hors financement par Sword Group) ?

- Le fonds Eximium (Michel Baulé) assure-t-il régulièrement un suivi de ce montage financier en tant que 1er actionnaire de Sword Group ?

Dernière modification par etzanas (12/10/2023 13h39)

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[+1]    #47 12/10/2023 15h30

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Source : Rapport de gestion 2022, pour l’ AG 2023
Que vous trouverez tout en bas de cette page , déjà citée plus haut  Investisseurs - Sword Group

Les premiers plans ont été mis en place en 2000; Et d’autres en suivant : (dont?) les 3 suisses en 2022.
"Les plans prévoient qu’a l’expiration d’une période allant généralement de 3 a 5 ans, les parts détenues par les Coinvestisseurs soient rachetées par le Fonds  (…)"

2022 et suivant : les parts COMMENCENT à être rachetées .
Ce n’ est pas une possibilité, c’ est une obligation : Les parts SONT rachetées
Avec bonus du cumul des EBIT de la filiale durant les années dans le plan (Moins mise initiale et intérêt de prêt)

Donc "Roule ma poule", les dirigeants empochent tous les bénéfices et laissent les impôts et autres charges d’ intérêts au Groupe ….
En plus de leur salaire régulier, pour le faire ..
EBIT, tel que retenu par le Groupe : P3 du rapport "L’EBIT (repris comme « Bénéfice avant intérêts et impôts hors éléments non récurrents » dans le compte de résultat consolidé )
Mieux qu’ avoir sa propre entreprise !

* Si j’ ai bien tout compris ! car personne ne m’ a expliqué, ou contredite , si j’ avais tort dans ma compréhension de l’ Ebit, et de sa distribution à travers ces plans …

Les 2 questions d’ Etzanas sont pertinentes : En 2022 ET années suivantes
Il faudrait également les questionner sur l’ ENORMITE du BONUS (Pas en "montant",  mais en % de l’ EBIT=100%)
Avant que le système ne s’ applique chaque année …

Pour l’ actionnariat :

Rapport P6 a écrit :

Actionnaires principaux
▪ Jacques Mottard - en ce compris la détention de Financière Sémaphore - détient 17,9 % de droits de vote,
▪ La société Eximium possède quant à elle 20,0 % de droits de vote,
▪ L’actionnariat flottant représente 60,4 % du capital.
Répartition du capital à la clôture de l’exercice (31 décembre 2022)

--- > Je vais adresser un message ("contact") à la société Eximium, en leur fournissant le lien de cette page, pour information ; Je vous informerai d’ un retour éventuel ..

Pour la gouvernance : ( P11 du rapport)
Les mandats des 6 membres du CA se terminent en 2024 . Bon à savoir, leur renouvellement sera sans doute à l’ ordre du jour de la prochaine AG..

L’ équipe de direction étendue (p14 )
Les opérationnels (p15)
(Ils ont en charge l’intégralité des filiales qu’ils gèrent (admin, comptabilité-finances, juridique, opérationnel), avec un objectif de rentabilité supérieur au marché et d’une croissance à deux chiffres soutenus sur 4 ans.)
Les share deals (15)
   Les équipes dirigeantes et personnes-clés des entités du Groupe ont un accès à un plan d’investissement à risque dans le capital de leur société locale respective.
Les rémunérations (P15 et suivant)
etc ..

Ce rapport est bien détaillé, et même plutôt "bien transparent" que ceux de beaucoup d’ autres sociétés .. (?)
Après, il faut "lire entre les lignes" wink

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[+1]    #48 12/10/2023 19h14

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INTP

C’est fou mais Eximium le premier actionnaire ne semble même pas siéger au conseil d’administration.

Sur les 6 membres du conseil d’administration, il y a :
- Jacques Mottard le PDG et son fils.
- 3 administrateurs "indépendants".
- Frédéric GOOSSE qui en tant que créateur de sa propre fiduciaire au Luxembourg, apporte une connaissance de la gestion des holdings internationales au Luxembourg et l’optimisation des flux financiers entre pays.

Le Comité des Rémunérations et Comité des Nominations, de Gouvernance, d’Éthique et de Responsabilité est composé… d’un membre. Pas beaucoup de membres alors qu’en fait il s’agit de 2 comités fusionnés ! smile
Il s’agit d’Antonella Michelino, l’une des Administrateurs Indépendants : General Manager chez Midas Wealth Management qui est diplomée… de l’Université de NAPLES en 89.

Figurent parmi les sujets traités en 2022 par ces Comités :
- La mise en place de nouveaux Share Deals par pays

Les entreprises anciennement françaises basées au Luxembourg sont vraiment comiques à étudier !

Par contre le CAC Mazars Luxembourg devrait normalement être un cabinet solide et les "Engagements de rachat de titres détenus par des co-investisseurs" a bien été identifiée comme une question clés de l’audit :

Ainsi que détaillé en note 25 des annexes aux états financiers consolidés, les engagements de rachat de titres détenus par des coinvestisseurs s’élèvent à une valeur nette de KEUR 43 756 au 31 décembre 2022. Nous avons considéré que l’évaluation de la dette est significative pour notre audit, étant donné l’impact très important de cette dette sur le total des dettes du groupe et sur le degré de jugement qu’implique l’évaluation de cette base, dont la valeur est estimée sur base de la réalisation d’objectifs futurs.

Nos procédures incluent parmi d’autres, l’évaluation de la méthode des différents engagements de rachat de titres détenus par des co-investisseurs mis en place.
Nous avons réalisé des procédures incluant la réconciliation des données historiques, de l’évolution de ces données à moyen terme, la raisonnabilité des hypothèses repris par le Conseil d’Administration. Nous avons réalisé des procédures relatives à l’existence des dettes via confirmation directe avec certains participations ou réconciliation aux contrats avec certains participants. Nous avons évalué le caractère approprié des estimations faites par la direction.

Rénumération du PDG Jacques Mottard en 2022 : 32 748 €. La rémunération de Jacques Mottard consiste en des jetons de présence et des avantages en nature perçus dans le cadre de sa fonction de Directeur Général de la Suisse.
Financière Sémaphore S.à r.l, Société contrôlée par Monsieur Jacques Mottard, a facturé des prestations de services et a refacturé des frais divers à Sword Group SE pour un montant total de : 850 000 euros HT, au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022.

Dernière modification par etzanas (12/10/2023 19h49)

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[+1]    #49 12/10/2023 19h53

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Voilà, j’ ai contacté le Groupe Eximium, en l’ orientant vers cette discussion si cela les intéresse ..
Eximium, et peut-être Sword, liront peut-être "par dessus notre épaule", à l’ instar de Saxo wink ?
Si c’ est une bourde, c’ est trop tard …

Mimizoé1 à Eximium a écrit :

Actionnaire majoritaire de Sword

Le 12 octobre 2023
Bonjour mesdames et messieurs les responsables
Je vous contacte en tant que (micro) actionnaire du Groupe Sword, dont vous êtes l’ actionnaire majoritaire .
Sur un forum d’ investisseurs, il y a une file de discussion sur cette société, et un sujet y est actuellement débattu : Sword : éditeur de logiciels et prestaires de services IT p.2
Event | Webinaire Actionnaires - Investisseurs Particuliers - Sword Group
Un webinaire va avoir lieu, et nous micros-actionnaires-éparpillés-du-flottant, n’ avons pas (encore) de poids, ou de bonnes compétences, pour poser des questions sur ces points des plans qui nous interpellent . Pourriez-vous le faire pour nous ?
     
A moins que vous ne soyez déjà au courant, et même d’ accord, sur cette politique de distribution de l’ Ebit ?

Pourriez-vous nous informer (quelle que soit votre position sur ce sujet) des implications concrètes présentes et futures, que représente cette distribution pour le Groupe ? (poids du résultat net total, partage pour les actionnaires, etc   )

Merci pour votre réponse éventuelle , qui nous ferait grandement plaisir, quelqu’ elle soit, et nous permettrait d’ investir (ou pas) en meilleure connaissance du Groupe Sword.

Je vous adresse mes cordiales salutations et souhaite bonne continuation à votre groupe …

Concernant la structure et le nombre de membres au CA, oui, ils se tiennent bien sûr les coudes : ce n’ est pas qu’ une seule personne qui met cela en place (et dieu sait qu’ elle a une très longue liste de "responsabilités" à elle toute seule ! --> Voir P15 du rapport )

Par contre , je n’ ai pas été jusqu’ à creuser le rapport du CAC, mais lui aussi soulève ce point effectivement.

A suivre …

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Dernière modification par mimizoe1 (13/10/2023 15h28)


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[+1]    #50 15/10/2023 21h12

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J’ai également interpellé Sword Group et Eximium relativement aux questions soulevées ici.

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Dernière modification par Ours (15/10/2023 21h12)

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