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#101 23/05/2020 20h32

Membre (2018)
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Banque pro pas cher, personnellement au crédit agricole l’offre de base (=qu’un chéquier) est gratuite. Si il vous faut des virements, vous pouvez vous tourner vers une neobanque type revolut, par contre ce n’est pas une banque française, je ne sais pas l’impact que ça peut avoir sur une activité lmnp.

Pour le comptable, avez vous regardé les offres ’en ligne’ type ’jedeclaremonmeuble’ ou ’expert-comptable en ligne’? Il y a des topics qui discute de ces offres ’en ligne’ sur le forum.

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[+1]    #102 08/02/2024 16h21

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Maintenant le cabinet comptable me refacture même le site Web qui héberge les éléments comptables :



Alors qu’en ce qui me concerne, je n’ai rien demandé du tout, je m’en fiche de leur truc Web, échanger des fichiers avec Dropbox me convenait très bien.

Et ce n’est pas le premier prestataire de services qui me fait le coup, de me refacturer des choix technologiques qui m’ont été imposés…

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#103 08/02/2024 16h25

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Oui mais c’est un cloud RSE smile

Votre EC ne vous a pas encore fait le coup de l’ECF ( examen de conformité fiscale ) ? C’est un nouvel "examen" facultatif où l’EC va contrôler le travail … de lui-même et en informer les impôts afin que vous ayez moins de chance d’être contrôlé !


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[+1]    #104 08/02/2024 16h31

Membre (2010)
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Je travaille moi-même dans un cabinet d’expertise comptable et la vérité est selon moi la suivante : nous sommes contraints par les éditeurs de logiciels comptables à abandonner nos logiciels actuels installés sur nos propres serveurs et devons migrer sur des interfaces en ligne hébergées sur les serveurs des éditeurs. Au passage nous avons un surcoût lié à des abonnements Microsoft, Sharepoint et autres qui sont mécaniquement répercutés vers nos clients.   

Alors comme vous le dites, en tant que client vous avez désormais accès à un cloud mais en avez-vous l’utilité, j’en doute…

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#105 08/02/2024 16h35

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Oblible a écrit :

Oui mais c’est un cloud RSE smile

Il y a tjs un truc pour augmenter les factures.

Mais ça s’appelle justement avoir un avantage compétitif, c’est ce qu’on cherche quand on investit dans une entreprise en bourse, mais ce qu’on déteste en temps que client.

Mettre en concurrence le comptable et changer de comptable est trop galère, et trop incertain.

Il faudrait pouvoir investir dans le cabinet…

Tiens, d’ailleurs je vois que le cabinet n’a pas publié ses comptes annuels plusieurs années.

Chaque jour apporte son lot de drôleries !

EDIT : donc si je lis le message d’oz, en fait il faut investir dans les éditeurs de logiciels comme Microsoft et changer de cabinet ne sert à rien. Ca va, je le fais déjà à travers mes fonds fermés anglais, me voici de meilleure humeur, j’ai moins l’impression d’être une vache à lait !

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#106 08/02/2024 16h45

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oz a écrit :

Au passage nous avons un surcoût lié à des abonnements Microsoft, Sharepoint et autres qui sont mécaniquement répercutés vers nos clients.

En tant que client, j’ai envie de répondre : not my software, not my problem, je paye un EC pour faire la compta et je paie le prix indiqué dans la lettre de mission, que la compta soit faite sur un cloud, un laptop ou chez un sous-traitant à Tombouctou.

p.s : mon EC vient de fermer et de vendre son cabinet, quelques années avant l’âge légal de la retraite, il n’en pouvait plus de toutes ces nouvelles contraintes, nouveaux logiciels, nouvelles réglementations …

Idem pour un mécano indépendant du coin, il a revendu son affaire à 60 ans et est parti travailler à l’usine pour les quelques années qui lui restent.


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#107 08/02/2024 16h59

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Si seulement tout cela apportait une plus-value pour l’expert-comptable comme pour son client…Actuellement notre éditeur nous impose son nouveau logiciel, avec sharepoint et tout le toutim mais au final la majorité des collaborateurs préfèrent l’ancien logiciel qui existe depuis 30 ans et qui fait le job admirablement, plus efficace et moins de gadgets inutiles. En conclusion nous allons nous retrouver avec un logiciel plus cher et moins bon :-)

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[+1]    #108 08/02/2024 17h06

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oz a écrit :

En conclusion nous allons nous retrouver avec un logiciel plus cher et moins bon :-)

Je vous rassure, c’est ce que je ressens avec les logiciels informatiques depuis une quinzaine d’années.

C’est tjs + cher, tjs + d’abonnements, tjs + lent, tjs + compliqué pour faire ce qu’on faisait très bien avec les vieux logiciels qu’on payait une seule fois, et avec des menus tout simples pour accéder aux différentes fonctions et qui fonctionnaient directement sous Windows et pas à travers un navigateur.

Enfin, je comprends grâce à votre témoignage que le cabinet est finalement une "victime", comme ses clients.

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#109 08/02/2024 17h23

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Ah tiens, ça me parle cette affaire… Voici mon expérience récente :

Mon EC, le 09 juin 2023 a écrit :

Chers clients,
Selon les règlementations RGPD, notre éditeur de logiciel de paie ne nous donnera plus la possibilité de procéder à l’envoi des fiches de paie par mail.
De ce fait, la mise en place d’un coffre-fort numérique pour la transmission des fiches de paie s’impose.
[…]
Ce nouveau dispositif engendre un coût supplémentaire chez notre éditeur. De ce fait, une augmentation de 1,00€ H.T./ fiche de paie s’ajoutera à compter de la mise en place du coffre-fort.
La mise en place sera obligatoire à compter du 1er septembre 2023. Sans retour de votre part, cela bloquera l’édition des fiches de paie en intégralité.
Nous attirons votre attention sur le fait que le cabinet ne procèdera plus à aucun envoi des fiches de paies par mail à compter du 1er septembre 2023.


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#110 08/02/2024 19h00

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L’univers des EC est en pleine concentration pour tenter de repousser la taille critique des surcoûts logiciels en tous genres, mais également une inflation salariale certaine au vu de la pénurie de talents diplômés, et des refus de bosser 60h sem comme c’était pratique courante autrefois, pour ne pas dire la norme dans les cabinets.

18 ans de fidélité au cabinet, récompenses par une tenue des tarifs en phase avec la lettre de mission, et une certaine patience en retour de notre part avec les nouveaux collaborateurs pas tous très futés bien que diplômés : je vais demander à repasser d’une jeune diplômée EC à une collab proche de la retraite non EC, mais qui comprend en 5mn ce que l’autre ne percute pas en une heure.

On a vu le cabinet passer de 20 salariés à 150 et de 1 site à 5 ou 6…la marge se fait sur les filiales paye, RH, interim, protection sociale, patrimoine …mais plus sur le cœur de métier initial.

Si vous demandez un tarif ailleurs, on vous demandera vos plaquettes dans l’autre cabinet …et il lui suffira de regarder le poste honoraires pour se placer 😁 10% moins cher par exemple.

Perso, je reste un client heureux et fidèle au vu de tous les à côtés jamais factures dont j’ai bénéficié : j’ai voulu amener comme client une forumeuse en recherche d’un EC …mais sans succès car plus cher que son EC actuel : j’ai compris après coup que le cabinet croule sous les dossiers et manque de main d’œuvre qualifiée et dispo…

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#111 08/02/2024 20h53

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La refacturation des outils comptables proposés est monnaie courante pour certains cabinets comptables. Face à la multiplicité des solutions informatiques, comptables etc. nous nous adaptons en conséquence.

Dans mon cas, nous utilisons un logiciel comptable ’classique’ en SaaS, lorsque la tenue comptable du client est tenue par ce logiciel, il n’y a aucune refacturation.

Dès lors que nous utilisons un logiciel tiers permettant la consultation en direct son chiffre d’affaires, son résultat, etc. ; le coût de l’abonnement est refacturé au prix coutant.
La démarche ne me paraît pas mauvaise puisqu’en contrepartie le client a plus de services.

Maintenant concernant le fameux éditeur de logiciel de paie..

monpersylv a écrit :

Ah tiens, ça me parle cette affaire… Voici mon expérience récente :

Mon EC, le 09 juin 2023 a écrit :

Chers clients,
Selon les règlementations RGPD, notre éditeur de logiciel de paie ne nous donnera plus la possibilité de procéder à l’envoi des fiches de paie par mail.
De ce fait, la mise en place d’un coffre-fort numérique pour la transmission des fiches de paie s’impose.
[…]
Ce nouveau dispositif engendre un coût supplémentaire chez notre éditeur. De ce fait, une augmentation de 1,00€ H.T./ fiche de paie s’ajoutera à compter de la mise en place du coffre-fort.
La mise en place sera obligatoire à compter du 1er septembre 2023. Sans retour de votre part, cela bloquera l’édition des fiches de paie en intégralité.
Nous attirons votre attention sur le fait que le cabinet ne procèdera plus à aucun envoi des fiches de paies par mail à compter du 1er septembre 2023.

En complément, je vous confirme qu’un éditeur de logiciel de paie a imposé cela au motif de la réglementation RGPD. La date était fixée au 01 janvier 2024, nous concernant, et nous venons d’être refacturé automatiquent des 1 € HT / fiche de paie.
Pour l’instant, l’envoi en mail est encore possible depuis le logiciel (je viens d’en éditer encore cet après-midi).

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#112 08/02/2024 22h42

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oz a écrit :

En conclusion nous allons nous retrouver avec un logiciel plus cher et moins bon :-)

C’est ce qui va se passer avec BNC Express qui a été tué racheté par Indy et qui va disparaitre en 2024 sad


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#113 09/02/2024 14h27

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Le cabinet a confirmé tous les messages précédents.

RGPD = cloud sécurisé = payant= refacturation client

Donc je n’ai rien demandé, eux n’ont plus, mes données comptables sont maintenant dans le cloud et non plus sur un serveur local, et ça me coûte 180 balles supplémentaires pour 2024.

Et je prends le pari que ça va augmenter chaque année + que l’inflation.

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#114 09/02/2024 15h41

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Bon Investissez dans le logiciel du comptable ! Belle performance boursière. J’aurais dû passer en portage salarial plutôt que m’embêter à monter ma structure quand je vois tout ces frais.

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#115 26/02/2024 17h06

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Des membres du forum ont un EC à recommander pour une SC à l’IS qui détient uniquement des SCPI ?

Mon EC a vendu son cabinet et son successeur ne semble pas à l’aise avec les revenus de SCPI étrangères, les amortissements d’US …


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