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#1 15/01/2015 21h05

Banni
Réputation :   22  

Bonsoir,

Si cela : Un patron américain augmente ses salariés de 11% après avoir lu Thomas Piketty

est vrai alors chapeau !

Rédemption ? intérêt commun bien perçu ? farce ?

J’avoue avoir besoin d’un éclairage. Est-ce possible en France, chez Gattaz par exemple ?

Comme quoi les économistes (peut être pas tous quand même) ont un sacré pouvoir d’entrainement, non ?

Mots-clés : patrons, piketty, salaires, économiste

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#2 15/01/2015 23h17

Membre (2015)
Réputation :   0  

Cela fait un peu penser à l’idée de Henry Ford (le fondateur de l’entreprise automobile): mieux payer ses ouvriers pour qu’ils puissent acheter ses voitures !

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#3 15/01/2015 23h51

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Chacun peut se rendre compte de certaines choses à la lecture d’un livre. Je ne pense pas qu’il s’agisse d’une farce.

L’article ne parle pas des motivations du patron assez en détail, mais évoque un nouveau "pacte social", et il me semble très possible qu’une entreprise puisse trouver son intérêt à mieux payer ses employés, si ça améliore significativement leur motivation, ou leur fidélité, ou même leur état d’esprit (et donc bien souvent leur efficacité), etc., encore plus si ça ne lui coute qu’une fraction limitée de sa valeur ajoutée et si elle est dans un domaine à forte marge (ce sera + facile à faire chez Microsoft que chez un transporteur routier).

A mon avis, c’est possible n’importe où, France incluse. Il ne faut pas confondre l’attitude des patrons avec la caricature de Gattaz (qui doit payer son personnel chez Radiall de manière tout à fait correcte) aux Guignol de l’Info, ou même avec l’image qu’il peut laisser par certaines de ses interventions provocatrices.


J'écris comme "membre" du forum, sauf mention contraire. (parrain Fortuneo: 12356125)

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#4 16/01/2015 22h33

Banni
Réputation :   22  

Merci pour vos commentaires Angevin et GBL.

Oui cela aurait pu s’apparenter au "fordisme", mais à entendre les dernières infos sur le sujet c’est même …pire.

En fait cette entreprise US dirigée par un français est soumise à un turn-over important de ses meilleurs éléments. Ce turn-over lui coute 100M$ par an.

L’augmentation concernera environ 6 000 salariés sur plusieurs dizaines de milliers, et coutera 21 M$ en année pleine.

Donc c’est tout bénéfice, et plutôt intelligent, mais effectivement pas une farce.

Pour le lien vers le rapace de la librairie en ligne (et de bien d’autres secteurs) je n’en suis pas friand.
J’ai un libraire sympa qui vit près de moi en zone rurale et dont j’aimerais qu’il conserve son emploi et son activité.

Bonne soirée à vous.

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#5 17/01/2015 01h00

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J’ai amendé le lien, pour qu’il pointe sur le site où l’auteur met à disposition une partie des contenus de son livre, sans aucun aspect commercial. Chacun pourra y lire ce qu’il veut.


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